Encadrement / Études · CDI

Chargé d'Études de Prix – Démolition / Désamiantage (F/H)

On recrute sur ce que tu sais faire seul, pas sur ton CV. 3 minutes pour candidater.

Postuler en 3 min

Pas besoin de CV pour commencer. Ça prend 3 minutes.

Le poste

En lien avec l'équipe commerciale, vous participez à la sélection des affaires sur lesquelles l'entreprise souhaite se positionner. Votre rôle est d'analyser les opportunités, d'évaluer les risques et de contribuer aux décisions Go / No-Go, afin de concentrer nos efforts sur les projets les plus pertinents, tant sur le plan technique que commercial. Autonome sur les activités de démolition, de désamiantage et de réhabilitation, vous prenez en charge l'ensemble des réponses aux appels d'offres publics et privés : analyse des DCE, visites de site, échanges avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, réalisation des métrés, chiffrage des opérations et rédaction des mémoires techniques. Notre cœur de métier est la démolition et le désamiantage. Lorsque les opérations intègrent des prestations complémentaires de gros œuvre ou de maçonnerie, vous vous appuyez sur les compétences techniques de nos équipes internes afin de construire une offre globale, cohérente et compétitive. En véritable binôme avec le commercial, vous assurez le suivi des offres, apportez votre expertise technique lors des échanges avec les clients et pouvez l'accompagner lors des rendez-vous de présentation des projets. Chacun intervient dans son domaine d'expertise, avec un objectif commun : proposer des offres de qualité et remporter des opérations à forte valeur ajoutée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée et capable d'apporter une véritable analyse des dossiers. Savoir identifier les bonnes opportunités et renoncer à celles qui ne correspondent pas à notre stratégie fait pleinement partie du poste.

L'entreprise

CDD SA, c'est du BTP en Île-de-France : démolition, désamiantage, réhabilitation lourde. On bosse pour Immobilière 3F, CDC Habitat, E.Leclerc, la Région Île-de-France et Seqens — et on tient nos engagements. Postes proposés en CDI.

13

machines de production

5

robots Brokk

19

collaborateurs

3M

de chiffre d'affaires

Parc matériel interne

13 machines + 5 robots Brokk. On ne dépend de personne pour intervenir vite.

Bureau d'études intégré

Chiffrage, méthodes, phasage — tout est fait en interne.

Recrutement : Service RH. 19 collaborateurs et 3M€ de CA.

Comment ça se passe

  1. 1

    Tu réponds au questionnaire (3 min, sans CV).

  2. 2

    Si ça matche, on t'appelle pour un échange court.

  3. 3

    Exercice pratique : Analyse d'un DCE, go/no-go argumenté et lecture d'un plan sur cas réel.

  4. 4

    Rencontre avec le service RH et l'équipe. Décision rapide.

  5. 5

    Signature du CDI.

Conditions

On avance ?

Pas de CV pour commencer. Tu réponds, on lit tout.

Le minimum requis · 1/3

Tu as déjà répondu à des appels d'offres (DCE, mémoire, pièces) ?

FAQ

Faut-il un CV ?

Non. Tu peux en joindre un à la fin, mais c'est facultatif. On lit d'abord tes réponses.

Quel type de contrat ?

Ce poste est proposé en CDI.

Où sont les chantiers ?

Toute l'Île-de-France.

Combien de temps pour une réponse ?

Quelques jours. On répond à tout le monde, positif ou négatif.